• 著名VR媒体Upload性骚扰案达成和解,但女性员工仍觉不安

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    正处于性骚扰?#24405;?#21644;今年早些时候提出的无故终止合同诉?#29616;?#24515;的虚拟现实初创公司Upload(前身为UploadVR),成功与其前任雇员达成和解,并且打算将该案子带来的伤害置诸脑后。

    该公司数字和社交媒体部门前主管Elizabeth Scott在针对该公司和合伙人的诉?#29616;?#25351;控称公司曾经在办公室内寻求创建一个“男孩俱乐部”的环境,并充斥着猖獗的性骚扰行为,而该公?#38236;?#32852;合?#35789;?#20154;Will Mason和Taylor Freeman对此完全否认,并认为这些指控毫无根据。

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    据知情人透露,现在该诉讼已经尘埃落定。尽管协议的条款并未公布,但虚拟现实社区的一些人认为该诉讼就此告一段落,而该公司成功地躲过一劫。

    Upload的官方声明称“这件事情已经结束了”。无论是Scott?#25925;?#22905;的法律顾问都未回应要求对此事发表评论的请求。Upload同时也发布了以下关于该起法律案件终结的声明。

    “我们在Upload优先考虑的是培训,这是我们认为对混合现实生态系统的发展至关重要的。我们将竭尽全力致力于创造一个包容的社区,助力正在创造未来的先驱们。”

    对Upload的指控始发于科技公司们动荡的夏天。那时,或许受到Susan Fowler勇敢揭发Uber性骚扰?#24405;?#30340;启发,女性们开始站出来讲述风险投资者和高管不当行为的故事。

    在Upload的这个案子中,一些前雇员怀疑在该诉讼的余波中,公司是否并未表露出真正的改变。

    “类似的其他案件,无论是Uber的?#25925;?00 Startups的,做了那些事的人?#21152;?#20102;一些动作,要?#21019;侵埃?#35201;么公开道歉,抑或正在执行处理方案,或者被雇佣,或者做了一些事情,”一位前雇员告诉我们:“但(Upload的合伙人)对此并没有太多的表态,然后把这个了结了的案子拖了很久,以至于甚至都不再是新闻。”

    当五月份早些时候爆出了关于性骚扰诉讼新闻的时候,Upload的雇员们都在等待公?#38236;?#21512;伙人会如何回应前雇佣的指控。在Taylor Freeman和Will Mason于正式声明中否认了Scott的所有指控后,有四名全职员工随即提交了辞呈。

    前雇员告诉我们,随后发生的是公司领导层对该丑闻?#20013;?#25968;日的“沉默?#20445;?#28982;后突然发了一封邮件要求他们在公司“解决这个悬而未决的问题”时不要同媒体接触。根据了解公司想法的知情人透露,沉默的原因?#19988;?#20026;正在进行法律方面的讨论,从而阻止了?#35789;?#20154;公开讨论该?#24405;?/p>

    在TechCrunch获得的Freeman给公司员工的邮件中,他写到:“正如任何的初创公司一样,当回顾自己短暂的过往时,会发现有些事情我们应该有不同的处理方式,但我们依然对已经取得的成?#36879;?#21040;骄傲,并且对我们的未来感到非常的兴奋。”

    有消息告诉我们,Freeman和Mason正面临来自内部要求他们辞职的呼声。

    在丑闻发生后的数周内,主要的投资者对该公司和筹集VR/AR专用风险资金的初步计划保持距离。SEC的文件和随即?#22659;?#30340;公司网页证实了该公司正在寻求筹集1200万美元的早期基金,准备在今年的第三季度实施。

    Upload公?#38236;?#21457;言人在声明中写到:“暂缓正处于萌芽阶段的Upload风险基金是同我们的合伙人共同做出的决定,是为了?#26790;?#20204;在短期内把更多的关注放在核心业务上。”

    数月以来,公司已经从这个曾经吞没了它的尴尬丑闻当中开始脱身并继续往前,并通过在公司位于旧金山和洛杉矶的办公室招聘新的领导层?#21019;?#29702;培训和社区建设等难题。

    Circle Click的首席执行官Anne Ahola Ward成为该公?#38236;?#39318;席运营官(COO)。同时,公司也让Jacquelyn Morie来负责公?#38236;?#22521;训事务。

    我们收到了一份该公司即将上任的COO Ward在Upload内部网站发布的博?#21534;?#23376;的复件,该帖子试图解决诉讼带来的余波。

    我全心全意地支持和相信公?#38236;?#20351;命,即培养和加快混合现实生态系统的建设。成为这个社区的一员?#19988;?#20214;神奇的事情,这对于我来说意味着很多,而且我也很期待能够结识更多出色的人。

    在短期内,我将会把注意力放在以下倡议上:

    建设我们的基础设施,以支持公?#38236;?#39134;速发展

    通过执行宣传和奖学金计划,回馈给对我们如此好的社区

    与混合现实社区合作,促进与我们合作的初创公司更好的沟通和更为强劲的发展

    最重要的是我想说明,Upload?#19988;?#20010;欢迎每个人的地方。是的,每一个人。我们不会容忍基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、性别表达、残?#19981;?#24615;取向的歧视。现在正是完美的时机,?#26790;?#20204;走到一起,共同寻找一种可以互相帮助发展AR / VR / XR生态系统的途径。

    同时,该公司也聘请了创意技术学院(ICT)的?#26696;?#32423;研究科学家Morie,她?#36127;?#20174;该行业的一开始就一直从事关于虚拟世界的工作。她在ICT已经工作了13年,之后创立了自己的公司All These Worlds,将她在虚拟和增强现实中的工作成果进行商业化。

    Morie对公司最近的经历和麻烦有所察觉,但她坚持Upload已经做好准备,?#25954;?#24182;能够继续前进。

    Morie告诉TechCrunch:“你不能就一个?#24405;投?#25972;个公司做出判断。无论发生什?#35789;?#24773;…除非它是非常恶劣的事情,使得公司无法摆脱。我不认为这些事情会发生在这里。我相信这?#19988;?#20010;学习的机会。他们的确会采取一些不奏效的行为,但?#19981;?#23581;试使其正确。如果我认为他们不会去解决或处理它,并试图置之不理,那么我就不会在那里出现。”

    不是所有的业内人士都相信,公司已经做足了工作来解决围绕它的指控,或者为VR行业的女企业家们创造一个安全的空间。

    一名前雇员在谈到公?#38236;拇词?#20154;说道:“我认为他们本质上是好人,但我认为他们不成熟……以至于他们搞砸了。”

    随着Scott诉讼的结束,Upload还要去打消一个社区的疑虑。

    曾经在Upload工作过的一位女性?#35789;?#20154;希望VR行业的女性可以行动起来,建立起一个能够让女性谈论她们性骚扰经历的制度。

    她说:“现在没有安全网络可以让女性发声。”当被?#22987;癠pload是否应该是解决问题的那个人的时候,这位?#35789;?#20154;说可能会对类似的举措产生?#25226;现?#30340;信任问题”。 “也许Upload的文化发生了变化,但他们甚至没有道歉或者解释他们所持的立场,而这就?#19988;?#20010;问题,因为你不想同身处这样的丑闻的人有所关联,但却没有任何解释。” 她说道。

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